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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
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已选条件:
湖南
怀化
辰溪县
劳动纠纷
劳动合同
有团队
辰溪县劳动合同律师在线服务
曾雯律师
推荐
湖南诚怀律师事务所
湖南省怀化市辰溪县先锋路龙腾御城c8栋2单元209室
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:99
176-7304-9715
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#律师简介:曾雯律师,咨询电话:17673049715。具有深厚的法学理论功底和丰富的法律实务经验,擅长交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、建筑工程合同等方面有深入的研究。在执业过程中,专注诉讼案件的研究,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。在处理案件过程中,能够与承办法官有效沟通,维护当事人的最大利益,严格遵守律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,赢得了客户的信任和尊重。同时,其对法律公平、正义地执着追求,也深深打动了办案人员和各方当事人,捍卫了法律的尊严,切实有效地维护了当事人的合法权益。以“因为专注所以专业”为办案理念,深受当事人好评。如果您遇到了上述法律问题,请立即致电曾雯律师进行专业法律咨询和案件策略规划,以免错失您的维权时机。相信我们会成为您身边专业、贴心的法律顾问。
咨询律师
杨文献律师
湖南芙蓉律师事务所
湖南怀化鹤城区紫东路维也纳酒店20楼
5.0
分
帮助人数:259
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-0748-7436
更多>
#律师简介:本人法学本科学历,毕业于中国政法大学,曾任长沙劳动仲裁院仲裁员,现为律所合伙人律师。执业期间与律所常法团队律师服务过湖南广电、湘投金天钛等单位,代理的诉讼案件大多集中在劳动纠纷、合同纠纷、公司事务等领域。
咨询律师
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普法图文
哪些情况下可以变更劳动合同
当劳动者与用人单位协商一致,可以对劳动合同内容进行调整。调改过程应遵循法律法规,确保公平合理,保障双方平等公正对话和达成一致。任何一方不得擅自修改劳动合同条件,未经对方许可的修改无效。双方应恪守诚信原则,确保协议有效执行。
#劳动纠纷
1467次阅读
劳动合同到期劳动者不续签是否有补偿
当就业合同到期,除非雇主欲续约且提高条件遭拒,否则在其他终止情形下,雇主须支付经济补偿。补偿按工龄计算,一年一月基本薪资;六个月以上不满一年按一年计,不满六个月则半月。
#劳动纠纷
827次阅读
劳动合同期满终止是否需支付经济补偿金
当劳动合同自然终止,单位欲维持或提升条件续签遭拒,单位无需支付经济补偿;但主动不续订时,需按服务年限支付补偿,每年工龄对应一个月平均工资,不满半年给半个月。服务六个月至一年按一年计,不满半年补偿半个月工资。
#劳动纠纷
822次阅读
劳动者合同期满不续签是否有赔偿
劳动合同到期,劳动者不续约的情况视不同处理:若单位维持或提高条件,劳动者不续签无补偿;单位降低条件导致劳动者解约,有权索要经济补偿。补偿金额按工龄计算,每年一月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年补偿半个月工资。
#劳动纠纷
1189次阅读
用人单位与未成年人的劳动合同效力如何认定
我国法律禁止雇佣16岁以下童工,允许16-18岁未成年人在经用人单位同意并获相关部门许可的文艺、体育或特殊工艺领域签订合法劳动合同。关键看未成年人是否具备劳动者法定资质。16岁成为法定劳动能力起点,低于此年龄者无论签订何种协议,因其不具备资格,合同无效。特殊行业可招聘16岁以上未满18岁者,但其他单位不得招聘16岁以下未成年人。
#劳动纠纷
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解雇员工必须出具解除劳动合同证明吗
离职时,接解雇通知需单位出具解除劳动合同书,15个工作日内转移档案和社保。劳动者需按协议交接工作,确保工作的顺利过渡。若需支付经济补偿金,须在交接完毕后兑现,遵守法律程序。
#劳动纠纷
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集体合同对哪些员工具有法律效力
集体合同象征企业全员权益,由工会与雇主协商制定,对所有员工具有约束力,无论其是否为工会成员。这份协议旨在明确规定员工权益,对所有企业内部劳动者产生影响。
#劳动纠纷
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