[律师回复] 在工地上上班时牙齿摔碎一颗，属于工伤范畴，可按以下步骤处理： 1.?认定工伤：及时让单位向当地人社局申请工伤认定，若单位不申请，你可在事故伤害发生之日起1年内自行申请，需提供劳动关系证明（如工资条、工牌等）、医疗记录等材料。 2.?主张赔偿：认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费（补牙、镶牙等合理费用）、停工留薪期工资（治疗期间工资按原待遇发放）等。若经劳动能力鉴定构成伤残（如牙齿损伤影响功能），还可获得一次性伤残补助金等赔偿。 建议先与工地协商，协商不成可通过劳动仲裁维权。

[律师回复] 工作期间摔掉牙齿可能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔掉牙齿，或在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时摔掉牙齿，应认定为工伤。工伤赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，若因工伤导致死亡，还涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等等，需要结合具体案件分析

[律师回复] 根据《工伤保险条例》及重庆市相关规定，59岁工伤九级解除劳动合同时，赔偿项目主要包括： 1.?一次性伤残补助金：9个月本人工资，即4000×9=36000元； 2.?一次性工伤医疗补助金：以解除合同时上年度重庆市职工月平均工资为基数（2023年重庆社平工资暂按8971元计），九级为4个月，即8971×4≈35884元； 3.?一次性伤残就业补助金：九级为9个月社平工资，因距法定退休年龄（60岁）不足1年，按全额的10%计算，即8971×9×10%≈8073.9元。 以上合计约36000+35884+8073.9≈79957.9元（具体以实际社平工资及社保核定为准）。