在公司干了20年，到今年8月份公司没活，放假只交4个月的社保，没有任何补贴，公司属于违法吗?

此举违法。依《社会保险法》，社保须持续缴纳；依相关规定，停工停产首月应全额支付工资，超期应发放生活费（不低于最低工资70%左右）。您工作20年，请保留证据，尽快向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，我是滨州吴镇南律师。可以详细说明一下案情，方便我提供专业解答。

公司因没活安排放假，只交4个月社保且无补贴，这很可能违法。根据《劳动合同法》，非因你原因停工，第一个月应正常发工资，之后若未安排工作，需支付生活费（通常不低于当地最低工资的80%）。社保必须依法缴纳，不能只交4个月。建议你先收集考勤、放假通知等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求补发生活费并补缴社保。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。