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宝应县劳动仲裁律师在线服务
朱凤翔律师
推荐
江苏宝宇律师事务所
江苏省宝应县安民路15号.
5.0
分
亲办案例:217个
帮助人数:410
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
137-7332-2450
更多>
#律师简介:朱凤翔律师,1996年进入律师行业执业。在多年工作期间,本人曾办理了多起民事,刑事案件的代理和辩护,担任法律顾问十几家。较有影响的有不服宝应建设局拆迁纠纷,宝应县教育局买卖合同纠纷,安宜镇农村土地承包纠纷,宁波北仑区五金厂诉宝应环球通讯设备有限公司买卖合同纠纷等。本人能为委托人所想,把别人的事当作自己的事去做,有超强的竞业精神.擅长《公司法》《合同法》案件的处理。
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2025-12-11
宝应县劳动仲裁最新法律咨询
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合同上说离职需经批准之日起15天后方可离职,但是我老板不批准,我要离职,该怎么办呢?
[律师回复] 如果单位没有违法,你只要依法提前一个月提交书面申请就行了,我是扬州专业律师,处理过你咨询过的问题,需要进一步和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
4.9分
2025-12-07
4.2w 浏览
应该怎么半,但这些人以在工司干了五年多,可能要年级大的先辞退60岁以上的员工,可能我们工厂活不多?
[律师回复] 如果单位依法帮助你缴纳相关保险,可以终止劳动合同,需要进一步和我电话联系
郁华僖律师
4.9分
2025-12-09
3.9w 浏览
公司现在以效益不好让我主动辞职,该怎么办?
[律师回复] 可以处理,,,你可以诉求2N赔偿的啊
江苏王牌(无锡…律师
5.0分
2025-12-02
3.3w 浏览
已离职要原单位仍然使用我的执业证书挂证并且原件不退还?
[律师回复] 原单位在你离职后仍用你的执业证书挂证且拒不退还原件,已构成侵权,还可能让你面临 “挂证” 相关的行政处罚、项目责任连带等风险。你可按 “协商催告 — 行政投诉 — 法律诉讼” 的步骤逐步维权
汪明明律师
5.0分
2025-12-02
4.4w 浏览
领失业金需要公司开什么证明,想了解不开具公司证明能否领取失业金?
[律师回复] 需要单位出具解除或终止劳动合同的证明,我是扬州专业律师,我处理过你这样的案件,需要进一步帮忙和电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
4.9分
2025-11-26
4w 浏览
其实三月份入职的,九月份才签的劳动合同,但是合同上的生效日期事三月份的?
[律师回复] 很正常,劳动合同生效日期,是按照上班第一天开始算的。
江苏瀛鎏律师…事务所
5.0分
2025-11-26
3.1w 浏览
4年没签劳动合同,没交社保,现在不想干了,公司能赔偿金额多少?
[律师回复] 根据我国现行法律法规,公司确实违反了其法定义务,您有权主张相应的经济补偿。
江苏瀛鎏律师…事务所
5.0分
2025-11-24
3.9w 浏览
本人所在单位通知我办退休,社保部门未经我本人迁字认可就把我退休办了。请问我怎么办。?
[律师回复] 这种情况可先与单位沟通,了解他们办理退休的依据和流程。若单位无法给出合理说法,可收集自己未签字认可退休办理的证据,像单位通知、沟通记录等。之后可尝试协商解决,若协商不成,可通过法律途径维护权益,比如提起民事诉讼,要求撤销退休办理决定,恢复劳动关系等。
吴亮律师
5.0分
2025-11-20
5w 浏览
全勤奖在工资外还是里面?
[律师回复] 全勤奖在工资内还是外,要看劳动合同或单位规章制度咋规定。要是规定全勤奖是额外奖励,那就工资外;若规定包含在工资总额里,那就在工资内。解决方案就是先看合同和制度咋说,要是没明确,劳动者可和单位协商确定全勤奖性质和发放方式,避免后续纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-11-18
3.4w 浏览
工人干活出现质量问题谁付责任,想了解质量问题是否影响我的工资和权益?
[律师回复] 一般来说,若因工人故意或重大过失致质量问题,工人要担责;若因其他客观因素,责任另算。质量问题是否影响工资和权益,得看劳动合同约定和企业规章制度。要是企业随意因质量问题克扣工资、损害权益,不合法。解决方案是先和企业沟通,明确责任和影响;若沟通无果,可收集证据维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-15
4.7w 浏览