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根据我国法律,工伤赔付包括:一至四级伤残者可获21-27个月工资的一次性补助金及每月津贴;五至六级者可获16-18个月工资的一次性补助金,单位需为其安排工作或发放60-70%工资的津贴;七至十级者可获7-13个月工资的一次性补助金。
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工伤鉴定应在事故发生后一年内进行。用人单位需在事故导致人体组织受损或被鉴定为职业病后30日内,向社会保险行政管理部门申请工伤认定。若用人单位未履行,劳动者或其家属可在一年内自行申请。
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建议劳动者在事故发生后30个工作日内敦促用人单位提交工伤认定申请,否则劳动者可在一年内自行申请。行政部门应在60个工作日内做出决定并通知相关方。认定后,申请劳动能力鉴定,享受相应待遇。错过时效将难以获得保护。若用人单位拒绝赔偿,劳动者可申请劳动仲裁。
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对于工伤保险争议,应依法提起诉讼。首先,要提出工伤认定申请,填写申请表格时注意各项细节。其次,劳动保障部门会审核申请表,为后续工作打下基础。最后,劳动和社会保障部门会依据规定作出工伤认定决定。在整个过程中,要遵循法律程序,确保权益得到保障。
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