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白山劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 生育保险需要缴纳满一年才能享受吗
    生育保险报销并非全年累计，以地区政策为准。享受保险需满足：单位依法缴费、员工社保备案及地方特定条件。不足一年可按比例报销，但各地比例不一，操作时务必遵照当地现行政策。 #劳动纠纷 991次阅读
  • 失业后领取保险金的时间如何计算
    失业保险金领取期限根据缴费年限定：不满一年的最多12个月，满五年不满十年的18个月，满十年以上最长24个月。再次失业，缴费时间重新计算，但累计总额不超过24个月。 #劳动纠纷 1127次阅读
  • 公司不买社保，员工应如何应对
    企业未依法参保，员工可依据合同解除劳动关系并索赔。违规单位将受社保部门整改并罚款，最高可达应缴社保费3倍；责任人则可能面临500-3000元罚款。 #劳动纠纷 1127次阅读
  • 养老保险的缴费基数具体指的是什么
    养老保险是国家和社会为保障老年生活而建立的保险制度，以缴费基数作为计算缴费比例的基础。它基于法律规定，确保达到退休年龄或丧失劳动能力的人在离职后基本生活。 #劳动纠纷 934次阅读
  • 职工参加生育保险，按国家规定应由谁缴纳生育保险费
    生育保险非个人缴费，雇主应提供保障。若强制员工自付，属违法行为，劳动者可举报。养老保险、医疗保险和失业保险另需个人与企业共同出资，企业通过薪资代扣。 #劳动纠纷 874次阅读
  • 退休后是否还有资格领取失业保险
    达到法定退休年龄者不得申领失业救济金，即使曾缴纳相关费用。领取失业保险金需满足条件：参加失业保险并足额支付保费满一年，非自身因素导致的被迫离职，已办理失业登记手续并积极寻找新工作机会。 #劳动纠纷 991次阅读
  • 失业保险断交后，还能补缴吗
    在中国，失业保险待遇基于《社会保险法》，要求在职员工及其雇主按规缴纳。只有正式员工享有保险。个人离职导致中断无法补缴，但因雇主责任导致的漏缴，可由单位申请补缴。 #劳动纠纷 1181次阅读

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