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工伤赔偿项目即对工伤职工所要赔偿的项目，一般是与职工进行工伤救治有关的项目。具体包括医疗费、生活护理费、伤残补助金等等。具体内容还请大家阅读下文了解。
2023.09.13 132566人阅读(一) 治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
一、医疗费
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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一、医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、 住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、 误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
四、 护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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吴亮律师 最近回复：
在这种情况下，你在婚姻期间抚养女方的两个小孩，付出了较多经济成本。离婚时，你可以主张补偿。解决方案是和女方协商，让她对你这些年抚养孩子的费用给予一定补偿；若协商不成，可去法院起诉，由法院根据你实际支出的抚养费用等情况，判决女方给予合理补偿。
吴亮律师 最近回复：
首先可以尝试找一些间接证据，像学校缴费记录、当时的生活开销证明等来证实补贴用于你身上。和大伯沟通说明情况，强调补贴是给你的。若沟通不成，可考虑走法律途径，向法院起诉要求确认补贴归属，让法院根据证据和事实来判定，保障你的合法权益。
吴亮律师 最近回复：
你之前拖欠的抚养费没给，所以被冻结了。你可以把现有的一万先给对方，同时和对方好好协商，说明自己目前的经济状况，争取达成新的还款计划，比如剩下的一万分期偿还。也可以把你的还款意愿和实际情况再和法官说说，让法官帮忙调解，看能不能让对方同意你的方案。
法律咨询顾问律师 最近回复：
（一）两周岁以下子女，若想争取抚养权，父方需证明母方存在严重疾病、不尽抚养义务等法定情形。 （二）两周岁以上未成年子女，可从经济状况、居住条件、教育背景等方面举证自身抚养优势，如提供稳定收入证明、良好居住环境照片、优质教育资源相关材料等。 （三）对于八周岁以上子女，平时要注重与孩子建立良好亲子关系，增加孩子的亲近感和依赖感。 （四）收集对方存在虐待、暴力等不利于孩子成长行为的证据，如报警记录、医院诊断证明等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
吴亮律师 最近回复：
孩子爸爸死亡，三个孩子可能有补助。若爸爸因工伤死亡，孩子可获供养亲属抚恤金；因他人侵权死亡，可获侵权赔偿用于孩子生活。若家庭困难，符合一定条件可申请社会救助。建议收集爸爸死亡原因、家庭经济状况等证明材料，向相应机构申请，也可通过法律途径索赔。
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