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吴亮律师 回复：公司只签劳务合同不交社保是否合法，得看实际构成何种关系。若实际为劳动关系，只签劳务合同规避社保，不合法。因为劳动关系中单位有义务交社保。要是构成劳务关系，不交社保就合理。若觉得构成劳动关系却被签劳务合同，可收集工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，和公司协商补缴社保，协商不成可通过法律途径解决。

吴亮律师 回复：若你对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。注意要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你主张的材料，写好起诉状，内容包含原被告信息、诉讼请求和事实理由等，然后前往有管辖权的法院提交起诉材料。要留意起诉时间，别错过期限，不然可能丧失诉权。

吴亮律师 回复：快递员丢件是否全款赔得看具体情况。若保价了，通常按保价金额赔；没保价，一般按运费倍数赔。你可先和快递公司协商，提供能证明物品价值的凭证，如购买发票等，争取合理赔偿。若协商不成，可收集证据去法院起诉维权。