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吴亮律师 回复：领导言论侮辱员工侵犯了员工名誉权。员工可先和领导沟通，明确指出其行为不当并要求停止。若沟通无效，可收集领导侮辱言论的证据，如聊天记录、录音等，向单位反映情况。还可申请劳动仲裁，要求领导赔礼道歉、消除影响并赔偿精神损失。要是情况严重，也能去法院起诉维护自身权益。

吴亮律师 回复：不太明确您的具体法律问题呀。您得详细说说事情的情况，比如是合同纠纷、侵权纠纷，还是其他类型的事儿，把事情的来龙去脉讲清楚，这样我才能给您合适的解决方案。

吴亮律师 回复：遇到邻居因不和不肯在界址上签字的情况，可先尝试与邻居心平气和沟通，说明办不动产证对双方都有好处，消除误会。若沟通无果，可找村里德高望重的人或长辈从中调解。也可收集能证明房屋界址的证据，比如老的地契、建房审批材料等，以此来确定界址。