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地区：四川-成都
目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，依据1960年制定的《防暑降温措施暂行办法》，其中规定了单位应该提供清凉饮料、根据气温适当调整作息时间等。虽然有规定高温天气出现后，企事业单位可根据具体情况调整工作时间，如早上提前上班时间，中午延长午休，下午推迟下班时间。但具体到高温放假休息，并没有明确的规定。劳动部门工作人员解释说对职工高温补贴多少，高温下是否轮休，一直是由各单位自己决定，不需要经劳动部门审批。现在的高温假基本都是政府和单位的人性化考虑。
2019-08-06 21:03:37 回复
