社保10000元缴费工资，是购买几档社保？还是三个档次都可以购买？

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根据在提问中所提供的信息来看，有几种可能性：一是若所缴金额均属医疗保险缴费且按月缴纳的话，则该险种为当地的综合医保（或者一般称为“一档”医保）；二是若所交金额为月度社会保险全部费用，则无法得知所涵盖的医疗保险属于何种险种，可以登录当地的社会保险机构网站查询缴费标准或者拨打社会保险咨询电话（一般为12333）咨询了解，或者直接到社会保险机构打印缴费清单查询。社会保险（简称“社保”），包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，与住房公积金一起，常常被称为“五险一金”。经过多年的发展，社会保险参保人群从最初的国企、央企，逐步扩展到私企、个体户，现如今城镇户籍人员，符合参保年龄规定的均可在户籍地办理灵活就业参保。以灵活就业参保为例，一般需要参加“三险”，即养老、医疗、生育（失业和工伤保险仅针对在职人员，含个体户）。因此不同的参保类型，就会有相应的差别化的缴费标准。

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男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，从事特殊工种工作的，退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁，且必须累计缴纳养老保险费时限需满15年，在可以领取。领取基本养老金包括两大必要条件。
首先，参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄，
其次是累计缴纳养老保险费时限需满15年。这样才可以按月领取基本养老金。需要提醒的是，我国目前法定的职工退休年龄规定是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事特殊工种工作的，退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁；而经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，则可办理病退手续。此外，15年是累计缴纳养老保险费的时限，中间允许有中断，不用非得连续缴费15年。扩展资料：职工的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。另外对于1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，还要额外再发给过渡性养老金。缴费年限越长，基础养老金和过渡性养老金的计发比例就越大；缴费水平越高，实际缴费指数就相应增高，计算基础养老金和过渡性养老金的结果也就更高，这也体现了我国养老保险“多缴多得”的原则。同一自然年度内，本市职工平均工资是不变的，那么影响基本养老金水平的因素便是个人缴费基数和缴费年限。按同一缴费基数缴纳和补缴的养老保险在计算基本养老金时并无区别。所以，养老保险间断后又补缴的，不会影响基本养老金的计算。