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国企内退人员还能享受参加本单位的专业资格职称的评审评聘吗?

ask****715 山东-东营 劳动争议咨询 2019.06.10 11:03:50 5354人阅读

国企内退人员还能享受参加本单位的专业资格职称的评审评聘吗?

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市职称工作小组评定的,叫做职称,分初级、中级、高级;人力资源和社会保障局评定的,叫做职业资格,视每个工种分别,级别分别。职称在中国由来已久,通常是获到本科学历、学士学位后,可参与初级职称评定,然后视工作年限,符合肯定要求,可参加晋升考试,也是被认可度最高的,副高、高级职称,能够享受很多优惠和退休后的待遇。职业资格相对简单很多,考试门槛很低,考到一级,也就是最高级,叫做高级技师。职业资格通常不会有优惠,看各地政府限定了。

2020-12-05 05:46:31 回复
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可以评高级职称,前提是仍在工作(或聘用),由单位报送人事部门。个人身份和没有单位签章的,不能参加评审

2019-06-10 11:16:30 回复

根据规定本人是发明人,转让给别人,职称评审可以用;但是别人是发明人,被转让人是不能用于职称评审的。

1、机关事业单位高级职称申请55岁退休与60岁退休薪水有差别。 2、新政策实行老人老办法,新人新办法的原则,而对于已经退休的女干部不再追溯。新限定来自于中组部和人社部下发的文件,为了充足发挥女主管干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十岁方可退休,不过该政策不具有强制性,处级女干部也能够在年满55岁时申请自愿退休。 3、《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年纪问题的通知》指出,为充足发挥女主管干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体中的正、副县(处)级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满60岁退休。 4、年满60岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年纪的,仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行限定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关限定执行。

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