实习生在企业实习，加班，有加班费吗？实习生在企业实习，加班，有加班费吗？

劳动法对加班的规定：　　《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。　　此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。　　因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。　　《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。　　以上就是“实习生加班不给加班费违法吗”全部内容，实习生在加班后企业应该支付加班费，不然是违法行为。

如果你这个“实习期”不是在校生的实习，而是应聘后单位和你约定的“实习”，那么这个期间属于“试用期”，实习期加班 即在试用期内，你对加班报酬和其他劳动者享有同等待遇，即单位应当按照《劳动法》第四十四条规定支付你加班费：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
  
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
  
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

需要根据协议来确定