还挺好的,但是最近上班犯错了,就被人家辞退了,谁知道那个试用期内因迟到早退被辞退咋样啊？

从《合同法》角度来讲，劳动者提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准，是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础。同样，劳动法也考虑到双方的充分选择权，规定了试用期这一制度。在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工。

应当按劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
迟到3分钟就辞退，应当不符合上述二条。属用人单位违法解除劳动合同，可主张经济补偿金的双倍赔偿。