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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2025-12-26 10:25:09 回复
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你好，可以再详细的描述一下问题，方便这边给到你专业的解答
2025-12-26 09:42:33 回复
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能电话联系么？广东法尔律师事务所为您服务，欢迎咨询。
2025-12-26 09:38:42 回复
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你在该公司工作多久了呢？
2025-12-26 09:04:06 回复
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赔到公司底裤都没了，违法解除赔偿金，三期工资（孕期产期哺乳期）等都要赔
2025-12-26 08:22:58 回复
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你好，可以要辞退的赔付
2025-12-26 07:24:30 回复
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你好马上回复你解决问题的x
2025-12-26 07:21:32 回复
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深圳孕妇被辞退，单位属违法解除劳动合同，通常要按经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资；不满一年但超六个月按一年算；不满六个月支付半个月工资。解决方案是可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。
2025-12-26 04:50:11 回复
