失业金每个月几号发做，每一个月能发放多少。最迟每个月15号能发放吗？

竞业协议补偿金是每个月发放的么

单位每个月20号发工资违法吗？

律师解析 每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资发放日本来就是双方自由约定。

低保补贴每月几号发放?

律师解析 根据相关的规定，我国低保由各地政府在每个月按时发放，一般而言，低保补贴会在每个月的前十天发放完毕，当然各地政府对于低保的具体发放时候可能会存在一定的差异，比如个别金融服务不发达地方的农村低保金可以按季发放，于每季度初10日前发放到户，因此大家可以到当地民政局咨询清楚。

公司每个月20号发工资是否违法？

律师解析 公司每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资发放日本来就是双方自由约定。

每个月15号发工资是不是压了半个月?

律师解析 不是的。1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。