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朋友最近怀孕了来着,那么劳务派遣怀孕期间能辞退吗

罗* 广东-韶关 劳动关系咨询 2018.09.12 13:49:03 7114人阅读

朋友最近怀孕了来着,单位准备辞退他,因为她准备请假产假来着,请问一下劳务派遣怀孕期间能辞退吗,谢谢了

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你好,劳动法有规定,合同到期的怀孕女职工的合同自动延续到三期结束。可仲裁要求单位继续履行合同。

2018-09-12 13:55:03 回复
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地区:山西-太原


首先,女性三期(孕期、产期、哺乳期)间是不可以解除劳动合同的,期间合同到期的,自动延续到哺乳期满!
其次,公司违法解除劳动合同的,你可以主张公司继续履行劳动合同,也可以主张解除劳动合同请求双倍的经济赔偿金!

2018-09-12 13:51:03 回复
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地区:四川-成都

不可以,当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,
第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金,08以前工作的年限不计算,从08年开始计算)

2020-10-29 15:13:44 回复

“三期”女职工不适用被退回派遣单位的规定。根据《劳务派遣暂行规定》第十三条规定:“劳动者有劳动合同法第四十二条规定情形的,在派遣期限届满前,用工单位不得依据本规定第十二条第一款第一项规定将被派遣劳动者退回劳务派遣单位;派遣期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回。”

可以和公司协商,毕竟法律规定是有产假的。不需要换岗位

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