我爸爸是2014年退休的！2018年因病死亡！我的妈妈是后妈！他们是2015年办

[律师回复]把你的号码发过来，申请仲裁

[律师回复]您好 你的问题需要进一步了解

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复]要搬出了东莞市内的才有赔偿哦

[律师回复]秀山遭遇单位拖欠克扣工资，整理劳动关系、工资考勤证据，可通过渝薪码、12333 向秀山劳动监察投诉，处理无果申请免费劳动仲裁，离职后要在 1 年内申请仲裁维权人社通。

[律师回复]什么时间方便沟通一下吧？

[律师回复]可以向外包公司所在地劳动监察投诉单位拖欠工资让他们协调公司给你发工资，如协调不成你可以选择直接申请劳动仲裁或起诉公司索要拖欠的工资。

[律师回复]仲裁因不存在劳动关系败诉，但劳动部门主持签订的代支付协议属于有效合同；提起民事合同纠纷起诉，要求发包方按协议支付4月工资+逾期利息，凭代付协议、转账、聊天记录作为证据，胜诉后可申请强制执行。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

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[律师回复]你好，具体想咨询什么问题呢？

[律师回复]合法，只要不低于当地最低工资即可。

[律师回复]你好，这个的话可以去。法院起诉。

[律师回复]该两部法规适用于离职；300%含正常工资，离职结算额外补200%；未休年假日工资法定按÷21.75，不按公司内部26天口径；公司只按5天正常工资发放属于少付。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]什么时间方便沟通一下吧？