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申请劳动仲裁要调解吗?直接仲裁可以吗?

王* 辽宁-葫芦岛 劳动仲裁咨询 2018.06.27 13:19:46 1477人阅读

我弟弟的公司不发工资,要仲裁,那申请劳动仲裁要调解吗?一般用不用呢?直接仲裁可以吗?

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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
  
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
  
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
  
4、劳动仲裁会对双方进行调解,也可以是开庭后进行调解。
以上是申请劳动仲裁要调解吗的解答。

2018-06-27 13:26:46 回复
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知识科普 律师解析
  • 劳动仲裁不调解直接开庭是否合法

    专业解答劳动仲裁是否有权径直启动开庭程序,而跳过调解环节在解决劳动纠纷方面,并非必须首先尝试调解过程。然而,所有劳动争议都须由劳动争议处理机构进行仲裁。若对仲裁结果表示异议,则可依法向人民法院提出诉讼请求。当劳动争议发生时,当事人如不愿通过协商方式解决问题,或协商未能达成共识,亦或是达成和解协议后未按约定履行义务,均可向调解组织寻求调解帮助。

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