遇到公司3年未交社保的情况,如果还在职,可以先尝试与公司沟通协商,看是否能补缴。如果沟通无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司补缴社保。离职后同样可以通过仲裁或诉讼的方式维护自己的权益,要求公司补缴社保并赔偿相应损失。在处理这类问题时,要注意收集相关证据,如工资单、工作证明等,以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-25 13:34:51 回复
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