我因为公司一直以来对我的不公平待遇,向公司提出了劳动仲裁,并向公司递交了辞职信,所以我就先问下辞职劳动仲裁申请书需要什么材料?
在递交《辞职劳动仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:
1、身份证复印件一份;
2、劳动关系相关证明;其它证明材料。
3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;
4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。-
专业解答在劳动仲裁中,需要提供一些法律文件来支持自己的主张和诉求。首先,要提交劳动合同、职业资格证书或工作证件等,以证明劳动关系。其次,要提供辞退通知书,证明被辞退的事实。再次,要提交个人身份证明。此外,还需要提供工资单据、出勤记录等文件,以证实工作状况。这些文件将全面支持你的主张和诉求。
专业解答劳动仲裁中,解约书可作为证据,但不直接证明劳动者认同解约原因,不影响劳动仲裁。劳动争议发生时,当事人应举证,用人单位掌握证据应提供,否则承担不利后果。劳动仲裁时效为一年,从知道或应当知道权益受侵害之日起计算,应尽快申请,避免超过时效。
专业解答怀孕员工被辞退不赔偿申请劳动仲裁之前需要准备好双方的身份证明、劳动仲裁申请书、被违法辞退的证据材料,用人单位正当理由辞退怀孕的职工必须支付赔偿金,被辞退后申请赔偿的时效是一年。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤事故中被公司辞退申请劳动仲裁需准备哪些材料?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因拒绝加班被辞退申请劳动仲裁需要准备哪些材料相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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