仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所;
4、落款与致辞;
5、申请时间。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第28条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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专业解答劳动仲裁中,解约书可作为证据,但不直接证明劳动者认同解约原因,不影响劳动仲裁。劳动争议发生时,当事人应举证,用人单位掌握证据应提供,否则承担不利后果。劳动仲裁时效为一年,从知道或应当知道权益受侵害之日起计算,应尽快申请,避免超过时效。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁案件的立案条件是什么,需要提交哪一些材料相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁案件的立案条件是怎样的,需要提交哪一些材料的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请撤销劳动仲裁裁决书材料是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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