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员工对工资不满意,申请仲裁的必备条件

何** 广东-肇庆 劳动仲裁咨询 2018.06.16 05:39:56 409人阅读

有一个朋友在一家空调厂上班的,入职的时候协商了工资,签订了劳动合同,实际中却不是这样子的。员工对工资不满意,申请仲裁的必备条件是什么

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如果你说的是一般的仲裁,当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围
如果你说的是劳动争议仲裁,应当符合下列条件:
(一)属于法定的劳动争议范围;
(二)有明确的仲裁请求和事实理由;
(三)在申请仲裁的法定时效期间内;
(四)属于仲裁委员会管辖范围
如果你说的是农村土地承包经营纠纷仲裁,应当符合下列条件:
(一)申请人与纠纷有直接的利害关系;
(二)有明确的被申请人;
(三)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(四)属于农村土地承包仲裁委员会的受理范围

2018-06-16 05:53:56 回复
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员工对工资不满意,申请仲裁的必备条件如下,
1:你的身份证复印件
2:你在你工作的地方的工资单,工作证,劳动合同解除书等!
3;你去劳动仲裁办那里拿的表格,填好
4:你去你那里的行政管理中心,让那里的工作人员帮你打印出你要告的那个公司的《机读档案》
5:以上资料一式三份,两份上交仲裁办,原件留下就可以了!

2018-06-16 05:40:56 回复

仲裁协议应当包括下列内容:

1)仲裁协议中当事人请求仲裁的意思表达要明确。

2)请求仲裁的意思表达必须是双方当事人共同的意思表示,而不是一方当事人的意思表示。不能证明是双方当事人的意思表示的仲裁协议是无效的。

3)请求仲裁的意思表达必须是双方当事人的真实意思表示,即不存在当事人被胁迫、欺诈等而订立仲裁协议的情况,否则仲裁协议无效。

4)请求仲裁的意思表达必须是双方当事人自己的意思表示,而不是任何其他人的意思表示。如上级主管部门不能代替当事人订立仲裁协议。
《关于审理仲裁司法审查案件若干问题的规定》第十三条当事人协议选择确认涉外仲裁协议效力适用的法律,应当作出明确的意思表示,仅约定合同适用的法律,不能作为确认合同中仲裁条款效力适用的法律。

仲裁协议应当包括下列内容:
1.请求仲裁的意思表达。
请求仲裁的意思表达是仲裁协议的首要内容。当事人在表达请求仲裁的意思表示需要注意四个问题:
(1)仲裁协议中当事人请求仲裁的意思表达要明确。
(2)请求仲裁的意思表达必须是双方当事人共同的意思表示,而不是一方当事人的意思表示。不能证明是双方当事人的意思表示的仲裁协议是无效的。
(3)请求仲裁的意思表达必须是双方当事人的真实意思表示,即不存在当事人被胁迫、欺诈等而订立仲裁协议的情况,否则仲裁协议无效。
(4)请求仲裁的意思表达必须是双方当事人自己的意思表示,而不是任何其他人的意思表示。如上级主管部门不能代替当事人订立仲裁协议。
2.仲裁事项。
仲裁协议中约定的仲裁事项,应当符合下面两个条件:
(1)争议事项具有可仲裁性
(2)仲裁事项具有明确性
法律依据:
《关于审理仲裁司法审查案件若干问题的规定》 第十三条
当事人协议选择确认涉外仲裁协议效力适用的法律,应当作出明确的意思表示,仅约定合同适用的法律,不能作为确认合同中仲裁条款效力适用的法律。

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