公司每个月扣绩效请问合法吗?

可以的，你是有遇到经济纠纷要处理，是吗？

公司每月扣绩效不一定违法，关键看劳动合同和规章制度是否明确绩效工资构成、考核标准、扣减规则，制度还要经民主程序并公示；扣减后不能低于当地最低工资，也不能随意克扣。若没有依据或考核不透明，你可以先书面要求公司说明扣款理由，保留工资条、考核记录、聊天记录，然后向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁要求补发。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。