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地区：广东-佛山
咨询解答：125条
您好，请问您想仲裁哪些事项呢，方便详细沟通一下吗？
2026-11-11 16:07:30 回复
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地区：北京-海淀区
咨询解答：7922条
您好，具体什么问题？发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。
2026-11-11 15:13:21 回复
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18924242307
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地区：广东-广州
咨询解答：307340条
你好！这个是可以帮助你处理的
2026-11-11 14:05:29 回复
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13168585566
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地区：广东-佛山
咨询解答：3901条
1. 你有权在职期间书面申请休剩下 7 天；但如果你直接离职、没休，仲裁 / 法院**不是必然支持折算工资**，只有单位明确拒绝安排休假、存在过错，少数判例才酌情支持补偿，属于个案口径，不是法定权利
2026-11-11 14:01:00 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：662922条
劳动仲裁是劳动争议前置程序，先收集劳动合同、工资流水、考勤记录、解除通知等证据，向劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，主张工资、经济补偿或赔偿。仲裁时效一般一年，从知道权利被侵害起算，别拖。先与单位协商，谈不拢尽快申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。
2026-11-11 13:53:02 回复
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地区：广东-
咨询解答：839条
在的，具体情况，具体分析
2026-11-11 13:52:51 回复
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15900083029
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地区：广东-中山
咨询解答：5965条
你好，具体什么情况？可以帮你分析一下
2026-11-11 13:37:11 回复
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地区：广东-佛山
咨询解答：5500条
具体情况需要详细说明，才能给予判断
2026-11-11 13:16:57 回复
地区：广东-珠海
咨询解答：41272条
可以的 留下联系方式 加了或电联帮你评估一下
2026-11-11 15:16:05 回复
