去年打工被老板拖欠工资该怎样处理

老板拖欠工资，劳动者有这些维权途径。
首先可以和老板协商。这是最直接的办法，劳动者直接跟老板把自己想要拿到被拖欠工资的诉求说清楚，同时，建议保留好聊天记录、通话录音，万一之后有需要这些都是有用的证据。
要是协商不管用，能向劳动监察部门投诉。去的时候带上本人身份证、能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，还有能证明自己劳动保障合法权益被侵害的材料。劳动监察部门会督促老板在一定期限内支付工资。
要是投诉还是解决不了，就可以申请劳动仲裁。不过要在知道或应当知道自己权利被侵害之日起的规定时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请时别忘了提交书面仲裁申请和相关证据材料。
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。另外，如果手里有工资欠条，并且不涉及其他纠纷，也能直接去法院起诉，要求老板支付工资。

当老板拖欠工资时，劳动者有多种合法途径来维护自身权益。
和老板面对面协商是比较简单直接的办法。劳动者可以找个合适的时间，跟老板好好谈，清楚地说出自己希望老板把拖欠的工资给结清。在这个过程中，要留个心眼，把聊天记录保存好，要是打电话沟通，也可以录音。这些记录以后可能会成为重要的证据。
要是协商不管用，劳动者可以去劳动监察部门投诉。去的时候，带上自己的身份证，能证明自己和单位有劳动关系的材料，还有能说明自己劳动权益受到侵害的材料。劳动监察部门会出面，要求老板在一定时间内把工资支付给劳动者。
如果投诉也没有解决问题，劳动者还能申请劳动仲裁。要在知道自己权利被侵害的规定时间内，到劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申请。申请的时候，得写一份书面的仲裁申请，再带上相关的证据材料。
要是对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定时间内向法院起诉。要是手里有工资欠条，而且不涉及其他纠纷，也能直接去法院起诉，让老板支付工资。
法律建议：劳动者在日常工作中，要注意保留好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，以便在需要维权时能有足够的证据。同时，要及时行使自己的权利，不要错过维权的时间。

1、老板拖欠工资，劳动者有不少办法维护自身权益。最直截了当的就是跟老板协商。劳动者可以直接找老板谈，清楚说出自己希望老板把拖欠的工资给结清。在谈的过程中，要留个心眼，把聊天记录保存好，或者通话的时候录个音。
2、要是和老板协商不管用，还能向劳动监察部门投诉。去投诉前先备齐材料，比如自己的身份证，能证明和用人单位存在劳动关系的东西，还有能说明自己劳动保障合法权益被侵害的材料，然后去当地的劳动监察部门。劳动监察部门会要求老板在一定时间内把工资付了。
3、要是协商和投诉都没解决问题，劳动者可以去申请劳动仲裁。得在知道或者应该知道自己权利被侵害的规定时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请的时候要交书面的仲裁申请，还有相关证据材料。
4、如果对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间内向法院起诉。另外，如果有工资欠条而且没其他纠纷，也能直接去法院起诉，要求老板支付工资。现在法律越来越注重保障劳动者权益，未来在解决工资拖欠问题上，可能会出台更多便捷高效的措施，劳动者维权也会更顺畅。

被老板拖欠工资，劳动者别慌，有这些维权途径。
首先可以和老板协商，这是最直接的办法。直接跟老板说清楚，让他把欠的工资给你，同时聊天记录、通话录音这些都留好，万一以后用得上。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。去的时候带上本人身份证，能证明你和单位有劳动关系的材料，还有能证明你权益被侵害的材料，劳动监察部门会让老板限期付工资。
如果投诉也解决不了，就申请劳动仲裁。在知道自己权利被侵害的规定时间内，到劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。申请时要交书面仲裁申请和相关证据。
最后，如果对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。要是有工资欠条，而且不涉及其他纠纷，也能直接去法院起诉要工资。
劳动者遇到工资被拖欠的情况，要及时通过合法途径维权，保护好自己的权益。

老板拖欠工资，劳动者有这些维权途径。
先试试和老板协商，这是最直接的办法。劳动者直接和老板沟通，清楚说出自己的要求，让老板支付欠的工资。同时，要保留好聊天记录、通话录音等。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。准备好本人身份证、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有劳动保障合法权益被侵害的证明材料，去当地劳动监察部门。劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
如果投诉也解决不了，那就申请劳动仲裁。劳动者在知道或应当知道权利被侵害之日起的规定时间内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交书面仲裁申请和相关证据材料。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院起诉。要是有工资欠条且不涉及其他争议，也能直接向法院起诉要求支付工资。