我与公司人事勾通过,没有我的,与5月份发的奖金一模一样,公司10月28日发了一笔钱,本人9月30离职?

[律师回复]公司拖欠工资，先留好劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、转账记录等证据。可向劳动保障监察机构投诉，也可直接申请劳动仲裁，仲裁不收费。仲裁时效一般一年，劳动关系存续期间追讨拖欠工资不受一年限制，离职后一年内提出。还可主张逾期支付赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]先固定证据：劳动合同、工资流水、5月奖金发放记录、10月28日发放记录、与人事沟通记录、离职证明。公司说5月已发完不是合理答复，奖金是否应发要看约定和同工同酬。尽快向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，主张该笔奖金属劳动报酬并要求补发，仲裁时效一年，别拖，也不要签放弃权利的文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]工厂放假没有统一“几天算合理”，关键看是否按合同和法定标准发工资、是否保障每周至少休1天及法定节假日。因工厂原因停工，一个工资支付周期内应正常发工资；超过后按当地停工停产生活费标准执行。年休假按工龄另算。建议先看合同和厂规，保留放假通知、考勤、工资记录；被克扣工资可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]民办学校退休教师一般按企业职工基本养老保险计发，养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成，亳州没有统一数额，得看缴费年限、缴费基数和退休时当地计发基数。先查参保缴费记录，到参保地社保经办机构核定；若学校少缴漏缴，可要求补缴，发生争议可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]工厂不让辞且欠薪，你可先书面提前三十日通知解除，试用期提前三日，用快递留存凭证。欠薪可向劳动保障监察机构投诉，也可申请劳动仲裁，必要时向法院起诉。留好劳动合同、考勤、工资条、催讨记录，不要签空白离职材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，今年没涨退休工资啊！

[律师回复]你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复]坐牢期间基本养老金会停发，刑满释放后可按服刑前标准恢复领取，并参加之后调整；判管制、缓刑、监外执行的，一般可继续领但不参加调整。刑满后带释放证明和身份证去社保经办机构办恢复，避免漏发。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]可向餐厅所在地的区人社局找劳动监察部门反映情况，通过劳动监察向餐厅经营者要求支付拖欠的工资。

[律师回复]如果劳动关系仍在，工资为零不等于不用缴社保。单位停工停产，一个工资支付周期内应按合同发工资；超过周期未安排工作，按当地规定发生活费，社保仍要申报缴纳，基数不低于当地下限。个人负担部分可与单位协商从后续工资扣，或你先交给单位代缴。单位不缴的，向社保费征收机构反映并要求补缴。已离职或灵活就业的，可以个人身份参加养老、医疗。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]裁决生效后赶紧向法院申请强制执行，法院会查存款、房产、车辆、股权等。确实没财产，可申请限制高消费、纳入失信名单，必要时申请司法拘留；公司欠薪的，查股东是否实缴出资，未实缴可申请追加。发现老板转移财产，及时提撤销权诉讼。终结本次执行后保留债权，发现财产随时申请恢复。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

[律师回复]公司欠工资没给，1这个事情

[律师回复]你好，有什么问题可以问我