小时工工作2天没发工资要如何解决

小时工工作两天没拿到工资怎么办？别慌，下面教你解决办法。
一般来说，小时工和用工方建立的是劳务关系。遇到工作两天不发工资的情况，第一步可以先和用工方好好协商。心平气和地告诉对方自己已经按要求完成工作，问问为啥还不发工资，并且要求对方按约定及时支付报酬。协商时，记得保留微信聊天记录、通话录音等证据，方便以后维权。
如果协商没用，那就要收集能证明劳务关系和工作情况的证据，比如工作记录、考勤记录、工作群的聊天记录等。有了这些证据，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查用工单位，要是情况属实，会责令用工单位支付工资。
要是觉得投诉还解决不了问题，也可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，让法院判决用工方支付拖欠的工资。不过要提醒大家，打官司要花时间和精力，得提前做好准备。总之，小时工遇到工资被拖欠的情况，要合理合法地维护自己的权益。

小时工和用工方一般是劳务关系。要是工作2天没拿到工资，可按下面步骤解决。
先和用工方协商，冷静清楚地说明自己已按要求完成工作，问问没发工资的原因，让对方按约定及时支付报酬。同时，要保留好微信聊天记录、通话录音等能证明协商过程的证据。
要是协商没用，小时工就收集能证明劳务关系和工作事实的证据，像工作记录、考勤记录、工作群聊天记录等。拿着这些证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用工单位展开调查，查证属实后，会责令其支付工资。
还可以考虑去有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求法院判决用工方支付拖欠的工资。但诉讼会花时间和精力，得做好充分准备。

小时工和用工方一般建立的是劳务关系。要是工作2天却没拿到工资，有几个办法可以解决。
先试试和用工方去协商。要心平气和地讲明自己已经按要求做完了工作，问问对方为啥没发工资，让他们按照约定及时把工钱给你。这时候，记得保留好微信聊天记录、通话录音这些能证明你们协商过程的证据，以后可能会有用。
要是协商没啥效果，小时工就可以收集能证明劳务关系还有自己工作事实的证据，像工作记录、考勤记录、工作群里的聊天记录等。拿着这些证据，就可以向劳动监察部门投诉了。劳动监察部门有权力对用工单位展开调查，要是真的查出来用工方拖欠工资，他们会责令对方把工资给你补上。
除了投诉，还能向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，让法院判决用工方支付拖欠你的工资。不过要提醒一下，打官司可是要花时间和精力的，所以你得提前做好充分的准备。

在日常生活里，小时工和用工方一般建立的是劳务关系。要是工作了2天却没拿到工资，可通过下面这些办法解决。
和用工方好好沟通是第一步。心平气和地跟对方说自己已经按照要求完成工作，问问工资没发的原因，同时要求对方按约定及时把工资给你。这时候，一定要留好证据，像微信聊天记录、通话录音等，能证明你们协商的过程。这些证据在后续可能会派上大用场。
要是和用工方沟通没用，那小时工就要收集能证明劳务关系和工作事实的证据。像工作记录、考勤记录、工作群聊天记录等，都是很重要的证据。拿着这些证据，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用工单位进行调查，如果发现用工单位确实拖欠工资，会责令他们把工资支付给你。这就相当于有了政府部门给你撑腰。
还有一种办法，就是去有管辖权的人民法院起诉用工方，让法院判决他们支付拖欠的工资。不过打官司要花时间和精力，所以在起诉之前要做好充分的准备。比如整理好证据，了解诉讼流程等。
法律建议：在做小时工之前，最好和用工方签订书面协议，明确工作内容、工资标准和支付时间等。工作过程中，要及时记录工作情况，以便在遇到问题时有据可查。

1、小时工和用工方一般建立的是劳务关系。要是工作两天没拿到工资，有几个解决办法。可以先跟用工方好好沟通，心平气和地说明自己已经按要求完成工作，问问为啥还没发工资，并且要求对方按照之前说好的，尽快支付劳动报酬。这时候要注意把和对方的微信聊天记录留着，通话也可以录音，这些都是协商过程的证据。
2、要是和用工方商量后还是没拿到工资，小时工可以找找能证明自己和对方存在劳务关系，以及自己确实工作过的证据。比如说工作记录、考勤的资料、工作群里的聊天内容等。拿到这些证据以后，就可以到劳动监察部门去投诉。这个部门有权力调查用工的单位，要是发现情况是真的，就会让用工单位把工资给补齐。
3、也可以考虑到有管辖权的法院去起诉用工方，让法院判他们支付拖欠的工资。但打官司要花不少时间和精力，要提前做好各方面的准备。