上班两天半被辞退,当然有工资。只要你实际提供了劳动,工厂就必须按你的实际工作天数支付报酬,哪怕只有半天也得给。领导辞退你,如果是无故辞退,还可能涉及违法解除的赔偿问题,但最核心的是先把工资结清。你先找工厂财务或管事的人核对工时、计算工资,要求当场付清;如果对方拒绝或拖延,直接去当地劳动保障监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,这两条路都能要回钱。记住,保留好考勤记录、聊天记录、工牌等能证明你上过班的材料。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-01 13:06:17 回复
广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等,办理过上千起诉讼案件,具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验,确保客户的合法权益得到充分的保障,稍后致电您 支持线下面面谈。
2026-09-01 13:06:16 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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