或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
临时用工时间不能超过多少天，想了解临时用工的工资支付有哪些规定？
临时用工一般指非全日制用工，每天干活不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。工资方面，每小时不能低于当地最低小时工资，而且工资结算周期最长不能超过15天，也就是说半个月就得结一次账。如果实际干活时间超了，法律上可能被认定为全日制用工，到时候工资、社保、加班费等都要按全日制标准来，单位得补差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
专业解答遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
专业解答三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。
专业解答起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。
专业解答证实女人背叛需要多种类型的证据。直接证据如出轨方与第三者的亲密照片、视频、开房记录等；间接证据包括出轨方的聊天记录、电子邮件、证人证言等。这些证据需合法取得，形成完整证据链，才能在法律层面有效证实背叛情况。
专业解答侵犯妇女的判决需依具体犯罪类型和情节而定。若构成强奸罪，一般处三年以上十年以下有期徒刑，情节恶劣等情形处十年以上有期、无期或死刑；若为强制猥亵、侮辱妇女罪，处五年以下有期徒刑或拘役，聚众或在公共场所犯此罪等情节处五年以上有期徒刑。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
