工作了多长时间?是被辞退还是协商解除的?可以电话联系一下。
2026-08-24 11:22:57 回复
公司不发工资,你完全有权要求补发工资,并且如果是以“未及时足额支付劳动报酬”为由被迫离职,还能主张经济补偿金。做法是:先书面催告公司支付,催告后还不给的,就发解除通知,然后去劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。补偿金按工作年限算,干满一年补一个月工资。注意保留工资条、聊天记录、催告证据这些,千万别拖。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-24 11:15:12 回复
广东明岑律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等,具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验,确保客户的合法权益得到充分的保障,稍后致电您 支持线下面面谈。
2026-08-24 11:14:01 回复专业解答安装损失合并审理,首先需满足一定条件,如诉讼标的为同一种类、经当事人同意且法院认为可合并。操作时,当事人要向法院提出合并审理申请,说明安装损失相关情况及合并请求。法院审查符合条件后,会将多个相关案件合并,按法定程序进行审理以解决纠纷。
专业解答建议优先选择有丰富实务经验、熟悉多领域法律的律师。杨向东自2022年起执业,擅长民商、公司金融、行政领域,处理大量诉讼与非诉纠纷。
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