你好,如果是违法辞退的话,你这边可以通过仲裁或者是法院起诉的方式解决。
2026-08-24 19:19:53 回复
老板辞退不结工资,你直接要求他当天结清,并让老板出具书面解除证明。他要是耍赖,你就带上劳动合同、考勤记录、工资流水、聊天记录这些证据,去当地劳动监察大队投诉举报,这是免费的路子。再不行,赶紧在一年内申请劳动仲裁,要求支付工资外,如果老板没正当理由辞退你,还能主张违法解除赔偿金。注意别拖过时效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
2026-08-24 18:10:20 回复
根据劳动法,员工被辞退时有权获得应得工资。建议先尝试与雇主沟通解决,若不成可考虑申请劳动仲裁。方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-08-24 18:02:47 回复专业解答业务员不交资源,企业可先与业务员沟通,明确其职责和资源归属,若沟通无果,可依据公司规章制度采取相应措施,如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密,企业可收集证据,通过法律途径维护自身权益。
专业解答警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施,如拘留、逮捕时,需按规定通知家属;二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病,警察为及时告知家属情况;三是当事人失踪或死亡,警察联系家属了解信息及处理后续事宜。
专业解答民事处罚并非法律术语,准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为;八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,独立承担民事责任。
专业解答部门撤销后岗位调整,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同。若双方就变更无法达成一致,用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同,并按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解除,需支付赔偿金。
专业解答靠职务便利做生意,若构成非国家工作人员受贿罪,数额较大处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。若构成贪污罪等其他犯罪,依相应法律量刑。
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