法院劳动仲裁一审立案时需要提交所有证据吗

去法院对劳动仲裁结果进行一审立案时，不是一定要把所有证据都交上去。

按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人要起诉得满足一定条件，得向法院交起诉状，并且要按照被告的数量多准备几份副本。在立案阶段，法院主要看起诉是不是符合法定条件，像原告和这个案子有没有直接的利害关系、有没有明确的被告、有没有具体的诉讼请求和事实理由、这个案子是不是归这个法院管等等。对于证据，能大概证明案件的基本事实就行。

立案的时候提交的证据，一般是用来证明双方存在劳动争议、原告有起诉资格等基本事实的材料，像劳动合同、仲裁裁决书这些。其他和案件有关的证据，当事人可以在举证期限内交。这个举证期限，要么是法院指定的，要么是当事人商量好后经过法院同意的。要是在举证期限内提交证据实在有困难，当事人可以向法院申请延长时间，法院审查后会适当延长。

所以，立案的时候不用把所有证据都交了，但为了不影响案件的审理进度，最好还是尽量在举证期限内把证据都交全。

在法院劳动仲裁一审立案的时候，其实并不一定得把所有证据都交上去。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人要起诉得满足一些条件，得给法院交起诉状，并且按照被告的数量准备好副本。

在立案这个阶段，法院主要看起诉是不是符合法定条件。像原告和这个案子有没有直接的利害关系，有没有明确的被告，有没有具体的诉讼请求、事实和理由，这个案子是不是归这个法院管等等。对于证据，只要能大概证明案件的基本事实就行。

立案时交的证据，一般是用来证明双方存在劳动争议、原告有资格打官司这些基本事实的材料，像劳动合同、仲裁裁决书之类的。至于其他和案件有关的证据，当事人可以在举证期限内交。这个举证期限，要么是法院规定的，要么是当事人商量好再经过法院同意的。要是在举证期限内交证据实在有困难，当事人可以跟法院申请延长时间，法院审查后觉得合理就会适当延长。

所以说，立案的时候不用把所有证据都交齐。不过为了让案件能顺利审理，不会因为证据问题耽误进度，还是建议大家尽量在举证期限内把该交的证据都交全。

1、去法院打劳动仲裁一审官司，立案的时候不用把所有证据都交上去。
《中华人民共和国民事诉讼法》有规定，咱要是去起诉，得满足一定条件。得给法院交起诉状，被告有几个就得交几份副本。立案的时候，法院主要看起诉是不是符合法律规定的条件。比如说，原告跟这个案子有没有直接的利害关系，被告是谁是不是清楚，具体的诉求和事实理由有没有，这个案子是不是归这个法院管等等。对于证据，只要能大概证明案子的基本情况就行。
2、立案时交的证据，一般是能证明双方存在劳动纠纷、原告有资格打官司这些基本情况的材料。像劳动合同、仲裁裁决书，这些都可以。
其他和案子有关的证据，当事人可以在法院规定的举证时间内交上去。这个举证时间，有可能是法院直接定的，也有可能是当事人商量好然后经过法院同意的。要是在规定时间内交证据实在有困难，当事人可以跟法院申请多给点时间，法院审查之后，觉得合理就会适当延长。
3、虽然立案的时候不用把所有证据都交了，但为了让案子能顺利审下去，最好还是在举证期限内把该交的证据都交齐。

去法院对劳动仲裁进行一审立案时，不一定要把所有证据都交上去。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人要起诉得满足一定条件，得向法院交起诉状，并且按被告数量准备副本。立案的时候，法院主要看起诉符不符合法定条件，像原告和案子有没有直接利害关系、被告明不明确、有没有具体的诉讼请求和事实理由、案子是不是归这个法院管等。对证据的要求，就是能大概证明案件基本事实就行。

立案时交的证据，一般是能证明双方有劳动争议、原告主体资格合适等基本事实的材料，像劳动合同、仲裁裁决书这些。其他和案件有关的证据，当事人可以在举证期限内提交。举证期限要么是法院指定，要么是当事人商量好再经法院同意。要是在举证期限内提交证据实在有困难，当事人可以向法院申请延长，法院审查后会适当延长。

虽然立案时不用交所有证据，但为了不影响案件审理进度，建议大家尽量在举证期限内把证据交齐。

法院劳动仲裁一审立案，不一定要提交全部证据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人起诉要符合条件，得向法院交起诉状，按被告数量提供副本。

立案阶段，重点审查起诉是否符合法定条件，像原告和本案有无直接利害关系、被告是否明确、有无具体诉求和事实理由、案件是否属受诉法院管辖等。对证据的要求是能初步证明案件基本事实就行。

立案时提交的证据，一般用来证明双方存在劳动争议、原告主体适格等基本事实，像劳动合同、仲裁裁决书等。其他和案件有关的证据，当事人可在举证期限内提交。举证期限由法院指定，或者当事人协商并经法院准许。要是在举证期限内提供证据有困难，当事人能向法院申请延长期限，法院审查后会适当延长。

虽然立案时不用交所有证据，但为了不影响案件审理进度，建议当事人尽量在举证期限内全面提供证据。