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工资调新,社保不帮买,住房公积金不帮买?

pub****486 广东-广州 劳动仲裁咨询 2026.08.20 08:00:06 463人阅读

工资调新, 社保不帮买,住房公积金不帮买

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2026-08-20 08:45:27 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:626082条

工资调新不影响单位法定的社保和公积金缴纳义务,这两项都是强制性的,不能用工资调整作借口。首先,社保必须缴,你可以要求单位补缴欠费;其次,公积金也是法定的,单位拒绝缴纳属于违法;再次,先和单位书面沟通,保留工资单、劳动合同等凭证;最后,若单位仍不处理,直接向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,别拖。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-20 08:10:47 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:17198条

广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务,经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力,切实维护当事人权益,稍后电话联系并支持当面咨询。

2026-08-20 08:10:38 回复
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知识科普 律师解析
  • 被告若没有侵权行为要怎样做

    专业解答当被告没有侵权行为时,应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据,如合同、发票、生产记录等。同时,要按时参加诉讼,在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由,维护自身合法权益。

    2026.06.08 1769阅读
  • 只收到了起诉状该如何应对

    专业解答收到起诉状后,首先要冷静分析原告主张及证据,确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状,可阐述己方观点和事实理由,也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉,建议咨询律师或申请法律援助,以保障自身合法权益。

    2026.06.08 1017阅读
  • 法律里关于过错程度是怎么规定的

    专业解答过错程度在法律中意义重大,在民事领域影响责任划分,一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任;重大过失是严重疏忽未预见明显后果;一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中,过错程度不同,责任轻重有别。具体案件需结合实际,依法律和证据判定,实现公平责任分配。

    2026.06.08 1807阅读
  • 被告提出诉状金额不对怎么办

    专业解答当被告提出诉状金额不对时,需提供相应证据证明金额存在错误。法院会依据双方提交的证据进行审查判断,若被告证据充分,法院会根据实际情况对诉状金额进行调整,以确保裁判结果公平合理,维护双方当事人合法权益。

    2026.06.08 1244阅读
  • 已经提交起诉状想要修改如何做

    专业解答提交起诉状后若要修改,需在法院立案受理后、庭审辩论结束前提出。可向法院提交书面的变更诉讼请求申请书,清晰说明修改内容和理由。若涉及重大变更,法院可能会重新确定举证期限等,确保程序合法、公正。

    2026.06.07 1167阅读
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