但是公司还没找我续签合同,我现在是绩效奖金已经1年半没发了,现在要找老板说绩效奖金?

殷律建议：一、切勿签“预支”协议，避免被认定为借款，应要求书面确认为补发绩效。二、合同过期未续签已构成事实劳动关系，满一个月可主张二倍工资。三、保留绩效制度、考核记录、沟通证据。四、协商不成可向劳动监察投诉或申请仲裁。注意仲裁时效，尽早维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

合同到期没续签，目前刚过期10天，还没超过一个月，暂时不能主张二倍工资，但注意保存证据别让公司拖太久。绩效奖金属于劳动报酬，拖欠一年半不合法。老板说“预支”要警惕，别签成借款，让他明确就是支付拖欠的绩效，并写清楚金额和时间。保留好合同、工资记录、绩效制度等证据，先向劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。