工作满20年解除合同赔偿多少

工作满20年被解除合同，赔偿情况得具体分析。

如果单位是合法解除劳动合同，并且符合支付经济补偿的条件，按照《劳动合同法》规定，经济补偿会根据劳动者在单位的工作年限来算。工作每满一年，单位就要给劳动者一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资补偿。所以工作满20年，单位应支付20个月工资的经济补偿。这里说的月工资，就是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。

要是单位违法解除劳动合同，劳动者就可以要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说，工作20年的话，单位得支付40个月工资的赔偿金。

不过有个特殊情况，要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过12年。

给大家一些实用法律建议：劳动者要留意单位解除合同是否合法，保留好工资条、工作证等能证明工作年限和工资水平的证据。要是遇到纠纷，先和单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。

1、工作满20年被解除合同，赔偿得看具体情况。要是单位合法解除合同，并且符合支付经济补偿的条件，按照《劳动合同法》规定，经济补偿是根据员工在单位的工作年限来算的。每工作满一年，单位就要给员工一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。所以工作满20年，单位应该支付20个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是员工在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、要是单位违法解除合同，员工可以要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说工作20年的话，单位得支付40个月工资的赔偿金。
3、不过有个特殊情况得留意，如果员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那么支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过12年。

工作满20年被解除合同，赔偿情况要分不同情形来看。

如果单位合法解除合同且符合支付经济补偿的条件，按照劳动合同法，经济补偿是根据员工在本单位的工作年限来算的。工作每满一年，单位就要给员工支付一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，支付半个月工资。所以工作满20年，单位应支付20个月工资的经济补偿。这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。

要是单位违法解除合同，员工可以要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说工作20年，单位得支付40个月工资的赔偿金。

不过有个特殊情况，要是员工月工资高于单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那支付经济补偿时，标准按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过12年。大家遇到这类问题时，可对照上述情况了解自己的权益。

工作满20年解除合同的赔偿，要分不同情况。
如果用人单位合法解除劳动合同，且符合支付经济补偿的情形，按照劳动合同法，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。所以工作满20年，应支付20个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是用人单位违法解除劳动合同，劳动者能要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。也就是说工作20年，用人单位得支付40个月工资的赔偿金。
不过有个特殊情况，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额来，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

遇到这类问题，劳动者可先和用人单位协商赔偿事宜。协商不成，可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

工作满20年被解除合同，赔偿要分情况来看。

要是用人单位合法解除劳动合同，并且符合支付经济补偿的情形，根据《劳动合同法》规定，经济补偿会按照劳动者在本单位的工作年限来计算。具体就是每工作满1年，用人单位就要给劳动者支付1个月工资作为补偿。如果工作时间在6个月以上但不满1年，就按1年算；要是不满6个月，那就支付半个月工资的补偿。所以工作满20年，一般能拿到20个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

不过，如果用人单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的2倍支付赔偿金。也就是说工作20年的话，用人单位得支付40个月工资的赔偿金。

还有个特殊情况要注意，如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍还高，那么支付经济补偿的标准就按职工月平均工资3倍的数额来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过12年。