公司违法解除劳动合同，没有经济补偿?

[律师回复]您好，你咨询的法律问题有荣谊律所为您解答

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询： 患病处在法定医疗期内，单位不得单方解除劳动合同，强行解除属于违法解除。您有两个选择：一是申请继续履行劳动合同；二是主张2N赔偿金。务必保存病历、病假条、解除通知、聊天记录，可申请劳动仲裁维权。医疗期内单位还应当发放病假工资。

[律师回复]员工工作10年,赔偿是按1N还是2N,需视具体情况而定。若公司合法解除劳动合同,按N(工作年限)支付经济补偿,即10年员工获10个月工资补偿;若公司违法解除,需按2N赔偿,也就是支付20个月工资作为赔偿金

[律师回复]你好，具体电话详细沟通

[律师回复]你好现在方便详细沟通吗？01

[律师回复]具体什么情况，你的诉求是什么

[律师回复]这种情形很可能是以招工为名诱导买车，属欺诈或合同纠纷。先保存聊天记录、录音、承诺、购车合同、付款凭证、工作安排、辞退通知和卖车单据。接着找介绍人、卖车方、用工人一起谈退款赔偿，谈不成就去法院起诉，要求撤销购车合同或赔偿差价损失；若对方虚构工作骗钱，尽快到公安报案。别拖，撤销权一般一年，诉讼时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我

[律师回复]您可以大概情况说一下

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复]你好，这是违法的，不需要赔偿

[律师回复]不是满60岁就自动终止。关键看是否已依法享受基本养老保险待遇或领取退休金。已享受的，单位可依法终止合同，转为劳务关系；仅到60岁但没享受养老待遇的，不能当然按自动终止处理，直接让人走可能构成违法解除。单位应先核实待遇情况，能终止就办手续并结算；不能终止就协商变更或依法解除并支付补偿。劳动者被直接辞退的，可主张继续履行或赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]单位离职后不办停保、也不缴社保，通常违法。劳动关系一解除，单位应在十五日内办社保转移或停保；拖着不减员，会影响你新单位参保。你可先书面催告单位限期办理，保留离职证明和催告记录；再向社保经办机构反映，要求强制减员。若因未停保造成断缴或无法入职，可申请劳动仲裁，要求单位补办并赔偿损失。离职后本不该再由原单位缴，但离职当月社保仍应依法处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]合同到期，原合同不会自动续下去。若你们继续用工又没重签，通常按原条件继续履行，形成事实劳动关系，要尽快补签书面合同。单位不续签，一般需支付经济补偿；你不同意续订且单位维持或提高条件，单位可不付。到期前先谈续签，继续干就补签，不续签就办终止、交接和结算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。