问之前上班的地方经常加班没有加班费而且没有签劳动合同?

若能证明存在劳动关系，用人单位未签书面合同和安排加班不付费，可能承担未签合同双倍工资、加班工资及其他劳动待遇责任；加班工资按工作日、休息日和法定节假日分别计算，休息日无法补休的应支付相应工资。保存考勤、排班、工作群、工资流水、加班通知和同事证言，先书面向单位主张并留送达记录；协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，注意仲裁时效。

这种情况你完全可以主张自己的权益。首先，没签劳动合同，根据《劳动合同法》，你可以要求公司支付从用工第二个月起到满一年的双倍工资。其次，加班没有加班费，你需要收集考勤记录、加班通知、工资单等证据，证明存在加班事实。建议你尽快向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，注意仲裁时效是一年。如果证据充分，胜算很大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你是主动离职还是被迫离职？

案件什么情况  大概说下    看能不能帮到你

你好 方便电话沟通吗