我与单位签订的是长期合同，现在单位转包第三方，要求我与第三方签合同，但是降薪了?

单位单方要求转签第三方并降薪，属违法变更劳动合同，你有权拒绝。若单位因此辞退你，可能构成违法解除，应支付赔偿金。务必保留好原合同、工资流水等证据，依法维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况属于单位单方面变更劳动合同，降薪没有法律依据。根据《劳动合同法》，变更合同内容需要双方协商一致，否则你可以拒绝签订新合同。如果单位因此解除你的劳动关系，可能构成违法解除，你有权要求继续履行原合同或主张经济赔偿金（2N）。建议先书面明确拒绝降薪，并保留工资单、合同等证据。如果单位强行调岗降薪，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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