工伤期满返岗不签劳动合同如何处理?

您好！工伤返岗后单位不签合同违法。若超过一个月未签，您可依据《劳动合同法》第82条主张每月二倍工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤期满返岗后单位不签劳动合同，这属于违法。首先，你可以要求单位立即补签合同，因为用工之日起一个月内必须签。如果单位拒绝，你可以收集工资单、考勤记录、工作群聊天记录等能证明劳动关系的证据，向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，主张未签合同期间的双倍工资差额（最多11个月）。注意工伤待遇不因返岗而受影响，仍应享受。行动要快，不要拖过仲裁时效（一年）。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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