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地区:浙江-杭州
咨询解答:662268条
赔偿是N+1还是2N,关键看公司以什么理由辞退你。若公司违法解除,赔2N;若按劳动合同法第四十条无过失性辞退且未提前三十日书面通知,才是N+1;协商一致或经济性裁员通常N。你55岁未退休、工龄20年,N按20个月工资算,高工资有封顶。先收好解除通知、工资流水、考勤和社保记录,看通知写的理由;理由不成立就走劳动仲裁主张2N。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
2026-11-09 10:13:34 回复