用人单位未签劳动合同未购买养老金，超过三年半。告用人单位会赔偿什么？

有一个前提，你要提前被迫离职，这样才会有赔偿，前提你再也不能在厂里干了

你好，我是虎门严驰律师。可以以公司没有买社保为由被迫离职，然后要求经济补偿金，一年一个月计算。

对于您的情况，用人单位未签劳动合同且未缴社保超过三年半，您可以主张以下赔偿：首先，未签劳动合同的双倍工资，但注意仲裁时效通常为一年，您可能已过时效，需确认是否中断或中止。其次，要求补缴社保或赔偿未缴导致的损失，如医疗费、养老金损失等。最后，若因此被迫离职，可主张经济补偿金（按工作年限计算）。建议您尽快收集工资记录、考勤等证据，向当地劳动监察或仲裁机构申请处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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