工作了一年了，没签合同?

你好我是防城港市港口区的律师

工作一年还没签合同，法律上你已经自动视为订立无固定期限劳动合同了。同时，从用工第二个月起到第十二个月，单位要支付二倍工资，也就是你能主张十一个月的额外工资。注意别超过仲裁时效，一般从知道权利被侵害起一年内。没签合同不影响你主张其他劳动待遇，加班费、社保等照常。建议你现在就收集工资流水、考勤记录、工作聊天记录等证据，去当地劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

具体是什么情况，详细沟通一下，然后给您做出解答。