工厂故意给员工换岗位员工不去工厂要不要赔偿?

工厂单方面调岗，如果没正当理由（比如你干不了原岗位或公司经营需要），你拒绝后工厂不能直接辞退你，否则属于违法解除，要赔双倍经济补偿金。但如果你自己主动不去新岗位，工厂可能按旷工处理，那就不赔了。建议你先书面拒绝调岗，保留证据，如果工厂强行辞退，可以要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

若工厂恶意调岗，属违法变更劳动合同。你可拒绝，若工厂因此辞退你，应支付赔偿金（2N）；或你以未提供约定条件解除合同，可主张补偿金（N）。注意保留调岗通知等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工厂故意给员工换岗位员工不去工厂要不要赔偿

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