劳务纠纷要多少费用?

[律师回复]您好，关于社保的问题，您可以拨打社保局电话去反映情况，社保局会联系用人单位去补缴

[律师回复]按工作年限，每满一年支付一个月工资； 公司未提前30日书面通知，应额外支付1个月工资。

[律师回复]我愿提供解答方案参考和法律帮助

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

[律师回复]按摩店撤店，你不愿去美容店，公司不能强逼。这属客观情况大变，公司解除要提前三十天书面通知或加付一个月工资，并给经济补偿：每满一年一个月工资，半年以上算一年，不到半年算半个月。若违法赶你走，可要双倍赔偿。留好合同、工资流水、排班、通知等证据，先谈，谈不成一年内申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]企业无权对员工罚款，恶意收现金更不合法。你们可以拒绝交，已经交的保留收据、聊天录音等证据，要求公司返还；若从工资扣，可申请劳动仲裁追讨。遭威胁强迫，直接报警。也可向劳动监察投诉。别怕，权益能主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。