公司卖了，让去100公里外公司上班合理吗?

你好 你工作多久了呢

根据《劳动合同法》的规定，工作地点是劳动合同的重要内容之一。如果公司搬迁导致工作地点变更，需要与员工协商一致。如果员工不同意到新地点工作，公司不能强制要求，除非双方另有约定。因此，如果公司搬迁到100公里外，员工有权拒绝，公司不能因此解除劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司被收购后要求员工到100公里外上班，从法律角度看，这属于劳动合同变更。根据《劳动合同法》，用人单位变更工作地点，需与员工协商一致。如果未经协商单方面变更，员工有权拒绝。员工可要求公司提供交通补贴、调整工作时间等合理补偿。若协商不成，员工可依据法律规定解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。