我所干的煤矿无估停产一年了，现在让签请假手续合法吗?

这种情况要看具体情况。如果煤矿停产是因不可抗力等客观原因导致的，企业要求员工办理请假手续，这在一定程度上可以理解，但企业应该按照规定支付员工基本生活费等相应待遇。如果企业停产是自身经营问题，且未与员工协商一致就强制要求签请假手续，这可能侵犯了员工的合法权益。员工可以与企业进行沟通协商，要求企业按照法律规定妥善处理劳动关系，如支付经济补偿等。如果协商不成，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种做法当然不合法，如果停产期间没有发放生活费，可以让单位补发停产期间的生活费。

根据《劳动合同法》的规定，企业停产、停工期间，劳动者与用人单位之间的劳动关系依然存在。如果企业因经营困难等原因停产，应当按照法律规定支付劳动者工资或生活费。企业要求员工签请假手续，可能是为了规避支付工资或生活费的义务，这种做法是不合法的。员工可以要求企业按照法律规定支付工资或生活费，或者协商解除劳动合同并支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，工作多久停产了，一直是待岗吗