拖欠农民工工资会面临多久刑罚

（一）用人单位应按时足额支付农民工工资，避免采用转移财产、逃匿等方式逃避支付。在面临资金困难时，积极与农民工协商支付时间，争取达成一致。
（二）若收到政府有关部门责令支付工资的通知，要立即履行支付义务，避免被追究刑事责任。
（三）单位若发生拖欠工资情况，单位管理人员应重视，及时处理。尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1.拖欠农民工工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。若通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年到七年有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪的，对单位判罚金，对相关负责人按前款处罚。
3.未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。

结论：
拖欠农民工工资，若符合以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付、数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付等条件，可能构成拒不支付劳动报酬罪，单位犯罪也有相应处罚，提前支付报酬可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据刑法规定，个人或单位若以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者明明有能力支付却不支付，达到数额较大标准，且在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪。个人犯罪会根据情节轻重处以不同刑罚，单位犯罪则对单位判处罚金，对相关责任人员依照个人犯罪规定处罚。不过，如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，是可以减轻或免除处罚的。农民工辛苦劳动应得到应有的报酬，拖欠工资不仅损害他们的权益，还可能让用人单位和相关责任人面临刑事处罚。若遇到拖欠工资等相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

1.拖欠农民工工资情节严重会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会面临刑事处罚，造成严重后果处罚更重。单位犯罪会对单位和相关责任人处罚，但在提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
2.解决措施和建议：
-政府部门加强监管，建立健全工资支付监控机制，及时发现和处理拖欠问题。
-用人单位应增强法律意识，按时足额支付工资，避免违法行为。
-农民工自身要增强维权意识，遇到拖欠工资及时向有关部门反映，通过合法途径维护权益。

法律分析：
（1）拖欠农民工工资若符合特定情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪。这些情形包括以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。
（2）此罪量刑有不同标准，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯罪时，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照个人犯罪的规定处罚。
（4）若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
用人单位应及时支付工资避免犯罪风险，农民工遇到工资拖欠问题，可先寻求政府部门帮助，若问题仍未解决，建议咨询专业法律人士。