怀孕被强制休假，期间不给上保险，该怎么办?

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期享有不被解雇的权利，并且用人单位必须为职工缴纳社会保险。如果用人单位强制休假且不缴纳保险，这是违法行为。你可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复工作、补缴社会保险，并可要求支付相应的经济补偿。同时，也可以咨询专业律师获取法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况明显不符合法律规定。首先，孕期女职工是受到法律保护的，用人单位不能强制休假。其次，保险是必须缴纳的，不能因为休假就中断。建议先和单位沟通，说明法律规定，要求恢复工作并补缴保险。如果单位不配合，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。