公司搬迁协议已签，但把我们员工的年假已经取消了，咨询一下律师我们公司搬迁取消年假员工怎么办?

戴少华律师回复：搬迁协议不能直接取消法定年假，单位单方取消无效。可要求单位安排休假或支付未休年假工资。协商不成，持劳动合同、考勤记录向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，主张对应未休年假待遇。

公司因搬迁而直接取消员工年休假，这一做法在法律上通常不具合法性。年休假是您的法定权利，其安排和取消有严格的法律程序，公司不能仅凭搬迁这一事由单方取消。

公司搬迁与年假没有关系。

年假是法定权利，公司无权单方取消。你可要求公司安排休假或支付300%日工资报酬。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。